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? ? ? 2026年8月，西北盛寶召開擴大會議2026年上幾年本職工作小結結尾暨表彰通報擴大會議，同學們混著重溫上去幾年要先拿到的成就，為下幾年的提升勾畫工程圖紙，激勵店員列席會議店員與工司相互提升，拓展科學創新。
? ? ? ?大會議簡訊，股東長對勤奮上班、為工司的努力投入的普通人員表述衷心感謝和信念的敬愛，對得到 頒獎的普通人員表述猛烈的恭喜，連接數表講演稿：開展調研貫徹執行“廠品是人緣，質管理制度是職業道德”的核心價值，要腳踏式做到，辦從實際出發；7s管理制度再上線斜坡，對技藝流程參與去創新提升，推進項目快速提升工司的下大力轉型；增進單位人文快速提升，促使單位的保持穩定、極有效率快速提升；加強領導下1年的上班，用新理論、新心智，追隨現時代快速提升趨勢；開拓領域新領域，精準定位領域新導向，率先打開盛寶優質化量管理制度快速提升新場面！
? ? ? ?為頒獎會好、引領表率，進一大步增加許多領導人員工人的積極向上性和追求性，引領大公司基本操作再新梯段，對成績突顯的好共同、好人個進行頒獎會。祝愿全體成員工人以大家為表率，敢于嘗試，敢闖敢干，再次創下驕人成績。
? ? ? ? 分公司深度分析了各個分公司上半年度的工作整體情況，分析進步，剖析不足，并對下半年的工作發展提出新想法，新舉措。先進典型是指上臺講話演講，對上幾個月的任務做好匯總，與和同事們分享到任務成就，提高工作任務效率過低，為以后任務中更加好的為用戶安全服務打好基礎條件。
? ? ? ?新時期提出新要求，新機遇賦予新使命。讓我們以此次表彰大會為動力，戮力同心，踔厲奮發，為實現全年任務目標接續奮斗，為推動高質量發展譜寫新篇章。
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